• English - zmień język serwisu na angielski
  • русский - zmień jezyk serwisu na rosyjski
  • PUP Gliwice

    Zamiast klawisza Alt możesz użyć H

    • Informacje ogólne

    Dofinansowanie zatrudnienia bezrobotnego 50+

    Dofinansowanie wynagrodzenia skierowanego bezrobotnego, który ukończył 50 lat

    Urząd Pracy może, na podstawie zawartej umowy, przyznać pracodawcy dofinansowanie wynagrodzenia za zatrudnienie skierowanego bezrobotnego, który ukończył 50 lat.

    Warunki dofinansowania:
    Dofinansowanie wynagrodzenia przysługuje przez okres:
    12 miesięcy – w przypadku zatrudnienia bezrobotnego, który ukończył 50 lat, a nie ukończył 60 lat lub
    24 miesięcy – w przypadku zatrudnienia bezrobotnego, który ukończył 60 lat.

    Wysokość dofinansowania:
    Dofinansowanie przysługuje w kwocie określonej w umowie, nie wyższej jednak niż połowa minimalnego miesięcznego wynagrodzenia za pracę obowiązującego w dniu zawarcia umowy, za każdego zatrudnionego bezrobotnego.

    Okres dofinansowania:
    Pracodawca jest zobowiązany do dalszego zatrudniania skierowanego bezrobotnego po upływie okresu przysługiwania dofinansowania wynagrodzenia, odpowiednio przez okres 6 miesięcy lub 12 miesięcy.

    W przypadku rozwiązania umowy o pracę przez bezrobotnego, rozwiązania z nim umowy o pracę na podstawie art. 52 ustawy z 26.06.1974r - Kodeks Pracy lub wygaśnięcia stosunku pracy przed upływem okresu umownego, Urząd Pracy skieruje na zwolnione stanowisko pracy innego bezrobotnego.

    Konsekwencje wobec pracodawcy, który rozwiązał umowę o pracę z bezrobotnym:
    W przypadku niewywiązania się z w/w warunków umowy oraz nieutrzymania zatrudnienia w okresie przysługiwania dofinansowania wynagrodzenia, pracodawca jest obowiązany do zwrotu wszystkich otrzymanych środków wraz z odsetkami ustawowymi naliczonymi od całości kwoty otrzymanych środków od dnia wypłaty pierwszego dofinansowania wynagrodzenia, w terminie 30 dni od dnia doręczenia wezwania Urzędu Pracy.

    Dofinansowanie wynagrodzenia jest udzielane zgodnie z warunkami dopuszczalności pomocy de minimis.

    Podstawa prawna:  Art. 60d Ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i insytucjach rynku pracy (tekst jedn. Dz.U. 2019 r. poz. 1482.)

     

    Utworzono: 2014-12-17 09:14 | Redagował: Monika Zdunek 2019-09-03 10:06
    Drukuj Zapisz jako pdf Odwiedziny: 2412

    Obsługa i nadzór techniczny: IntraCOM.pl