• English - zmień język serwisu na angielski
  • русский - zmień jezyk serwisu na rosyjski
  • PUP Gliwice

    Zamiast klawisza Alt możesz użyć H

    • Informacje ogólne

    PO KL

    Program Operacyjny Kapitał Ludzki

    Program stanowi odpowiedź na wyzwania, jakie przed państwami członkowskimi UE, w tym również Polską, stawia odnowiona Strategia Lizbońska. Do wyzwań tych należą: uczynienie z Europy bardziej atrakcyjnego miejsca do lokowania inwestycji i podejmowania pracy, rozwijanie wiedzy i innowacji oraz tworzenie większej liczby trwałych miejsc pracy.

    Głównym celem Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki jest wzrost poziomu zatrudnienia i spójności społecznej. Cel ten będzie realizowany poprzez:

    • aktywizację zawodową,
    • rozwijanie potencjału adaptacyjnego przedsiębiorstw i ich pracowników,
    • podniesienie poziomu wykształcenia społeczeństwa,
    • zmniejszenie obszarów wykluczenia społecznego,
    • wsparcie mechanizmów efektywnego zarządzania w administracji państwowej.

    Wsparciem zostaną objęte następujące obszary:

    • zatrudnienie,
    • edukacja,
    • integracja społeczna,
    • adaptacyjność pracowników i przedsiębiorstw,
    • zagadnienia związane z rozwojem zasobów ludzkich na terenach wiejskich,
    • budowa sprawnej i skutecznej administracji publicznej oraz partnerskiego państwa,
    • promocja postaw zdrowotnych wśród osób pracujących.

    Działania podejmowane w ramach Programu zmierzają do upowszechniania programów wspierających zatrudnienie i integrację społeczną. Realizowane będą inicjatywy mające na celu aktywizację osób bezrobotnych i biernych zawodowo, zapobiegające wykluczeniu społecznemu oraz zapewnienie równego dostępu do zatrudnienia osobom i grupom społecznym doświadczającym dyskryminacji na rynku pracy.

    Program Operacyjny Kapitał Ludzki składa się z 10 Priorytetów, realizowanych zarówno na poziomie centralnym, jak i regionalnym.

    W ramach komponentu centralnego środki zostaną przeznaczone przede wszystkim na wsparcie efektywności struktur i systemów instytucjonalnych, natomiast środki komponentu regionalnego zostaną przeznaczone na wsparcie dla osób i grup społecznych.

    Priorytety wdrażane na szczeblu centralnym:Priorytety wdrażane na szczeblu regionalnym:
    Priorytet I: Zatrudnienie i integracja społeczna Priorytet VI: Rynek pracy otwarty dla wszystkich
    Priorytet II: Rozwój zasobów ludzkich i potencjału adaptacyjnego przedsiębiorstw oraz poprawa stanu zdrowia osób pracujących Priorytet VII: Promocja integracji społecznej
    Priorytet III: Wysoka jakość systemu oświaty Priorytet VIII: Regionalne kadry gospodarki
    Priorytet IV: Szkolnictwo wyższe i nauka Priorytet IX: Rozwój wykształcenia i kompetencji w regionach
    Priorytet V: Dobre rządzenie Priorytet X: Pomoc techniczna
    Utworzono: 2014-03-14 12:48 | Redagował: Iwona Frątczak 2014-06-05 15:00
    Drukuj Zapisz jako pdf Odwiedziny: 1210

    Obsługa i nadzór techniczny: IntraCOM.pl