• English - zmień język serwisu na angielski
  • русский - zmień jezyk serwisu na rosyjski
  • PUP Gliwice

    Zamiast klawisza Alt możesz użyć H

    Dla bezrobotnych

    ABC bezrobotnych i poszukujących pracy
    Rejestracja bezrobotnych
    Rejestracja poszukujących pracy
    Określenie statusu - bezrobotny/ poszukujący pracy
    Prawa i obowiązki bezrobotnych i poszukujących pracy
    Finansowe formy wsparcia dla bezrobotnych i poszukujących pracy
    Nienależnie pobrane świadczenia pieniężne
    Formy aktywizacji bezrobotnych i poszukujących pracy
    Pośrednictwo pracy krajowe
    Pośrednictwo pracy z obszaru UE i EOG
    Poradnictwo zawodowe
    Programy Rynku Pracy i Szkolenia
    Projekty unijne
    Przygotowanie zawodowe dorosłych
    Staże
    Praktyki absolwenckie
    Prace interwencyjne
    Roboty publiczne
    Prace społecznie użyteczne
    Usługi dla niepełnosprawnych poszukujących pracy
    Bon zatrudnieniowy
    Bon na zasiedlenie
    Bon stażowy
    Dotacje na podjęcie działalności gospodarczej
    Świadczenie aktywizacyjne
    Dofinansowanie zatrudnienia bezrobotnego 50+
    Wydawanie zaświadczeń
    Zgłoś podjęcie pracy
    Dla niepełnosprawnych
    Dla ubiegających się o świadczenie przedemerytalne
    Informacje dla cudzoziemców spoza UE i EOG poszukujących pracy w Polsce
    Dokumenty do pobrania
    Agencje zatrudnienia
    Pomocne strony WWW
    Najczęściej zadawane pytania i odpowiedzi - FAQ
    • Informacje ogólne

    Szkolenia

    Podstawowe informacje o szkoleniach dla osób zarejestrowanych w PUP - Gliwice jako osoby bezrobotne lub poszukujące pracy

    Celem szkoleń organizowanych przez Powiatowy Urząd Pracy w Gliwicach dla osób bezrobotnych jest podniesienie ich kwalifikacji zawodowych i innych kwalifikacji, zwiększających szanse na uzyskanie zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej. Szczegółowych informacji udzielamy w Dziale ds. Szkoleń, Instrumentów Rynku Pracy i Programów.

    Podstawa prawna:
    Art. 2 ust. 1 pkt 37 oraz art. 40, art. 41, art.43, art. 61 Ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity Dz. U. z 2017r. poz. 1065 z późn. zm.).

    Co to jest szkolenie?

    Szkolenie to pozaszkolne zajęcia mające na celu uzyskanie, uzupełnienie lub doskonalenie umiejętności i kwalifikacji zawodowych lub ogólnych, potrzebnych do wykonywania pracy, w tym umiejętności poszukiwania zatrudnienia.

    Szkolenia skierowane są do:

    1. osób bezrobotnych, które zostały zakwalifikowane do II profilu pomocy, a także w uzasadnionych przypadkach- do I profilu pomocy,
    2. osób poszukujących pracy, które:
    • są zatrudnione u pracodawcy, wobec którego ogłoszono upadłość lub który jest w stanie likwidacji, z wyłączeniem likwidacji w celu prywatyzacji,
    • są w okresie wypowiedzenia stosunku pracy lub stosunku służbowego z przyczyn dotyczących zakładu pracy,
    • otrzymują świadczenie socjalne przysługujące na urlopie górniczym lub górniczy zasiłek socjalny,
    • uczestniczą w zajęciach w Centrum Integracji Społecznej lub indywidualnym programie integracji
    • są żołnierzami rezerwy
    • pobierają rentę szkoleniową
    • podlegają ubezpieczeniu społecznemu rolników w pełnym zakresie na podstawie przepisów o ubezpieczeniu społecznym rolników jako domownicy lub małżonkowie rolnika, jeżeli zamierzają podjąć zatrudnienie, inną pracę zarobkową lub działalność gospodarczą poza rolnictwem.
    • są pracownikami oraz osobami wykonującymi inną pracę zarobkową w wieku 45 lat i powyżej, zainteresowanych pomocą w rozwoju zawodowym
    • są cudzoziemcami zamierzającymi wykonywać lub wykonującymi pracę na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej posiadającymi zezwolenie pobyt czasowy
    • są niepozostającymi w zatrudnieniu lub niewykonującymi innej pracy zarobkowej opiekunami osoby niepełnosprawnej, z wyłączeniem opiekunów pobierających świadczenie pielęgnacyjne lub specjalny zasiłek opiekuńczy lub zasiłek dla opiekuna

    Na szkolenie skierowana może być osoba bezrobotna lub poszukująca pracy, która w szczególności:

    • nie posiada żadnych kwalifikacji zawodowych
    • musi zmienić lub uzupełnić kwalifikacje w związku z brakiem odpowiedniego zatrudnienia
    • utraciła zdolność do wykonywania pracy w dotychczasowym zawodzie
    • nie posiada umiejętności aktywnego poszukiwania zatrudnienia

    Dokumenty wymagane przy staraniu się o szkolenie:

    • w przypadku skierowania na szkolenie grupowe - Zgłoszenie na szkolenie,
    • w przypadku skierowania na szkolenie indywidualne: - Wniosek o skierowanie na szkolenie wraz z uprawdopodobnieniem zatrudnienia lub deklaracją otwarcia własnej działalności gospodarczej.

    Etapy rozpatrywania wniosku:

    1. ocena predyspozycji do udziału w szkoleniu (opinia pośrednika pracy, doradcy zawodowego, spec. ds. rozwoju zawodowego)
    2. ewentualne skierowanie na badania lekarskie przed rozpoczęciem szkolenia.

    Przewidywany termin skierowania na szkolenie:

    • w przypadku szkoleń grupowych – termin określony w planie szkoleń na dany rok
    • w przypadku szkoleń indywidualnych – termin uzależniony jest od możliwości przeprowadzenia danego szkolenia przez instytucję szkoleniową, posiadanych środków Funduszu Pracy oraz kolejności składanych wniosków.

    Osobie bezrobotnej skierowanej przez tut. Urząd na szkolenie przysługuje:

    1. Stypendium 120% zasiłku, pod warunkiem że liczba godzin szkolenia wynosi nie mniej niż 150 godzin miesięcznie; w przypadku niższego miesięcznego wymiaru godzin szkolenia wysokość stypendium ustala się proporcjonalnie.

    Osoba skierowana na szkolenie może się starać o:

    1. Sfinansowanie w formie zwrotu, w całości lub w części, kosztów z tytułu przejazdu na szkolenie. Zwrot kosztów następuje po złożeniu wypełnionego druku - Rozliczenia faktycznie poniesionych kosztów dojazdu na szkolenie wraz z wymaganymi załącznikami;
    2. Zwrot poniesionych kosztów opieki nad dziećmi do lat 7, w wysokości uzgodnionej, nie wyższej jednak niż połowa zasiłku dla osób bezrobotnych, jeśli:
      1. przychód miesięczny nie przekracza minimalnego wynagrodzenia za pracę,
      2. złożono wniosek o dokonanie zwrotu kosztów opieki nad dziećmi do lat 7 wraz z wymaganym kompletem dokumentów;
    3. Sfinansowanie kosztów egzaminów / uzyskania licencji zawodowej niezbędnych do wykonywania danego zawodu w formie wniosku zawierającego uzasadnienie celowości.

    W razie pytań prosimy o kontakt:

      Stanowisko Telefon Adres e-mail
      Specjalista ds. rozwoju zawodowego 32 231 18 41 wew. 230  
           

     

    Utworzono: 2014-03-14 08:12 | Redagował: Iwona Frątczak 2017-07-06 14:49
    Drukuj Zapisz jako pdf Odwiedziny: 9695

    Obsługa i nadzór techniczny: IntraCOM.pl