• English - zmień język serwisu na angielski
  • русский - zmień jezyk serwisu na rosyjski
  • PUP Gliwice

    Zamiast klawisza Alt możesz użyć H

    • Informacje ogólne

    Obowiązki pracodawców i pzedsiębiorców

    Pracodawca ma obowiązek:

    • Szanować godność i inne dobra osobiste pracownika.
    • Zaznajamiać pracowników podejmujących pracę z zakresem ich obowiązków, sposobem wykonywania pracy na wyznaczonych stanowiskach oraz ich podstawowymi uprawnieniami.
    • Organizować pracę w sposób zapewniający pełne wykorzystanie czasu pracy, jak również osiąganie przez pracowników, przy wykorzystaniu ich uzdolnień i kwalifikacji, wysokiej wydajności i należytej jakości pracy.
    • Organizować pracę w sposób zapewniający zmniejszenie uciążliwości pracy, zwłaszcza pracy monotonnej i pracy w ustalonym z góry tempie.
    • Przeciwdziałać dyskryminacji w zatrudnieniu, w szczególności ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną, a także ze względu na zatrudnienie na czas określony lub nieokreślony albo w pełnym lub w niepełnym wymiarze czasu pracy.
    • Zapewniać bezpieczne i higieniczne warunki pracy oraz prowadzić systematyczne szkolenie pracowników w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy.
    • Terminowo i prawidłowo wypłacać wynagrodzenie.
    • Ułatwiać pracownikom podnoszenie kwalifikacji zawodowych.
    • Stwarzać pracownikom podejmującym zatrudnienie po ukończeniu szkoły prowadzącej kształcenie zawodowe lub szkoły wyższej warunki sprzyjające przystosowaniu się do należytego wykonywania pracy.
    • Zaspokajać w miarę posiadanych środków socjalne potrzeby pracowników.
    • Stosować obiektywne i sprawiedliwe kryteria oceny pracowników oraz wyników ich pracy,
    • prowadzić dokumentację w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz akta osobowe pracowników.
    • Przechowywać dokumentację w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz akta osobowe pracowników w warunkach niegrożących uszkodzeniem lub zniszczeniem.
    • wpływać na kształtowanie w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego.

     

    W razie pytań prosimy o kontakt:

    Imię i nazwisko Stanowisko Telefon Adres e-mail
     Małgorzata Rybakiewicz  Pośrednik pracy  32 231 06 90  
     Sonia Filipek  Pośrednik pracy  32 231 06 90  
    Utworzono: 2012-08-02 08:38 | Redagował: Agnieszka Niedźwiedź 2019-08-30 09:47
    Drukuj Zapisz jako pdf Odwiedziny: 1317

    Obsługa i nadzór techniczny: IntraCOM.pl